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鷹才匯聚,打造地產強勢團隊
新聞來源: 不詳    發布日期: 2016-11-18 15:26:00  閱讀: 1258

前言:    “人才是企業的資本”,高素質的人才隊伍是企業保持競爭力的有利資本,企業如何實現系統性的人才培養,搭建企業內部的人才梯隊?不僅是人力資源工作者工作的重心,更是企業經營者、管理者更要思考的問題。

    2016年11月17日上午9時,英之杰“鷹才匯聚”2016年人才梯隊建設競職演說正式拉開帷幕。近年來英之杰在追求快速發展的同時,對于人才的培養也絲毫沒有放松,為每一個員工提供不斷上升的空間,自我增值的空間。每年一度的梯隊建設活動,不僅推進公司人事制度改革,也不斷拓寬用人、選人渠道,將一批有發展潛質的人才納入人力資源開發體系。此次“鷹才匯聚”梯隊建設活動,由運營中心及人力資源進行全員走訪,結合自薦、推薦及走訪情況,評審小組決議選拔出27人納入競職演講。

董事長羅g光明先生致辭開幕

    羅總首先代表英之杰地產對參加競職的精英們表示歡迎。羅總從時事入手,深入分析當今的市場經濟的現狀,經濟發展還要看實體經濟。羅總侃侃而談,從時事到公司的發展,充分表現出羅總及公司給予經營人才的期望。

    競職現場緊張有序,卻不失精彩紛呈。競職者從自身業績、對競職職位的認識、自身競聘優勢等方面向評審小組“營銷”自己。每個競職者都有自己的特色,他們有的自信演說、有的文藝小清新、有的敢于突破自我。在評審答辯中,更是充分展現了競職者的能力、智慧及臨場應變能力,同時評審小組明確指出競職自身存在的問題,為他們以后的工作指明方向。

    英之杰每年一度的梯隊建設活動,讓每一位員工都有機會參與其中,發現、培養真正有實力的骨干員工,從容地在這個民主、公平、競爭的舞臺上盡情地揮灑自己的青春。相信在英之杰這個廣闊的舞臺上,每位英之杰人都能夠散發出自己的光彩。

技術支持:聊宅網
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